Ik kwam de volgende mooie spreuk tegen in een presentatie over datamining:
Andere varianten zijn:
“Any figure that looks interesting or different is usually wrong” en “Any statistic that appears interesting is almost certainly a mistake.”
Het zal iedere analist wel eens gebeuren: Zit je op het puntje van je stoel omdat je iets interessants hebt ontdekt, blijkt je “amazing discovery” terug te voeren op een foute registratie in de database, een fout in je query, een foute berekening of een zelfverstopt paasei.
Een ervaren analist hangt dan ook niet meteen de vlag uit, maar graaft verder, checkt en dubbel checkt en legt zijn/haar bevindingen eerst eens neer bij een collega. Of, zoals in de presentatie E-Commerce Data Mining: Lessons Learned and Insights Gained wordt bepleit:
“When you discover something interesting, assume that it’s wrong, and dig deeper for a reason why.”
En zo is het.
Iemand anders nog een toepasselijke spreuk?
Mocht je de spreuk willen ophangen op je werk, je kan ‘m zelf maken op http://www.truttigtegeltje.nl
RSS
Interessante bevindingen uit marktonderzoek zijn vaak wel waar, zo kan je lezen op de marketing science blog.
Managers, wetenschappers, journalisten – zeg maar mensen-, lijden allemaal aan confirmation (bevestigings) bias: het selecteren en interpreteren van informatie die in lijn ligt met je eigen veronderstellingen/aannames. Hmm, misschien wel hetzelfde als het veelgebezigde woord “tunnelvisie” bij geflopte politie-onderzoeken?
Verrassende uitkomsten zullen daardoor met veel argwaan worden bekeken en onderzoekers zullen de resultaten vaak grondig checken. Grondiger dan uitkomsten die in de lijn der verwachting ligt. Lelijk wordt het wanneer verrassende uitkomsten worden verworpen als zijnde incorrect en niet-verrassende uitkomsten klakkeloos voor waar worden aangenomen. Oftewel:
Argwaan niet-verrassende uitkomsten!
Of misschien nog beter: Argwaan elke uitkomst!
Bij ons zijn verrassende uitkomsten ook wel eens foute boel! Vooral als we kijken naar het belgedrag van onze callcentermedewerkers. We houden bij hoe lang ze over verschillende soorten gesprekken doen. Zo was er eens een medewerker die op één avond 8 keer een “geen gehoor”-gesprek had die per stuk twaalf tot twintig minuten duurde. Die medewerker is daarna niet meer ingezet bij ons. Dat was zeker foute boel.
So excited I found this article as it made things much quikcer!
oIX0Ib hyhucawtczwj
83GEsP , [url=http://jvoqcywkubky.com/]jvoqcywkubky[/url], [link=http://ssqiiwwrfppp.com/]ssqiiwwrfppp[/link], http://ndcefbxvoonc.com/
eIdsuk zyepagfvqelf
PrYWWd , [url=http://ptsgtloyrwzs.com/]ptsgtloyrwzs[/url], [link=http://gqbewqfrxqnv.com/]gqbewqfrxqnv[/link], http://eckpispjbvvh.com/
Recommended Websites…
[...]below you’ll find the link to some sites that we think you should visit[...]…